採用についてのQ&A

トップページ > 採用情報 > 採用についてのQ&A

採用についてのよくあるご質問

  • 1.応募はどうすればよいですか
  • 求人募集は随時お問い合わせください。
    お問い合わせフォームはこちら
  • 2.応募書類は何がありますか
  • 履歴書・職務経歴書・自己アピールできる物
  • 3.書類選考でしょうか。その場合の結果は
  • 書類選考させていただき、結果は郵送にてお知らせします。
  • 4.面接はどのように実施されるのでしょうか
  • 3回面接を実施させていただきます。
    詳細はこちらをご覧ください
  • 5.面接後、どのように採決はなるのでしょうか
  • 最終面接後、採決は郵送にてお知らせします。
  • 6.採用後の教育訓練はありますか
  • 年度で各部門計画をしております。
    詳しくは研修計画をご覧ください
  • 7.採用後、試用期間はありますか
  • 採用後、3ヶ月間の試用期間。
  • 8.将来はどのような業務に携われますか
  • ものづくり、開発設計、経営など、ご自分のスキル次第で携わることができます。
  • 9.会社の休日はどのようになっていますか
  • 会社カレンダーがあります。年間休日120日
  • 10.残業はありますか
  • 残業は労使協定に基づいた範囲
  • 11.有休休暇はありますか
  • 法定通りです。
  • 12.労働時間はどのようになっていますか
  • 9時から17時30分まで、昼45分 1日7時間45分。
  • 13.休日出勤はありますか
  • 休日出勤がある場合は振替休日を取得していただきます。
  • 14.残業代金は支給されますか
  • 法定通りの支給となっております。
  • 15.スキルアップしたい研修など受けることはできますか
  • 業務に関係している研修であれば、受講を推進します。
  • 16.車通勤できますか
  • 可能です。
  • 17.社員の年齢層は
  • 40代が中心の会社です。
  • 18.未経験者のバックアップ体制はありますか
  • 仕事のやり方・仕方は丁寧に教えます。
  • 19.時給にて短時間での勤務は可能ですか
  • 可能です。ご相談ください。
  • 20.勤怠の対しての相談する部門は設けていますか
  • 労働安全衛生担当者が2名おり、労務相談を実施しております。